{"id":593347,"date":"2026-04-01T07:04:02","date_gmt":"2026-04-01T07:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.demeglio.it\/?page_id=593347"},"modified":"2026-04-01T07:15:39","modified_gmt":"2026-04-01T07:15:39","slug":"policy-generale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.demeglio.it\/en\/policy-generale\/","title":{"rendered":"Policy Generale"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"593347\" class=\"elementor elementor-593347\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-809490f policy-text e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"809490f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-630e244e policy-text e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"630e244e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5373b0d elementor-widget 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elementor-element-33f548a3 legal-txt elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33f548a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.22.0 - 17-06-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>Demeglio SPA<\/strong> operante nel settore della progettazione e produzione di gioielli, dichiara il proprio impegno a gestire e sviluppare le proprie attivit\u00e0 in una costante attenzione e miglioramento continuo della qualit\u00e0 servizi nel rispetto dei Diritti Umani, dell\u2019Etica degli Affari, della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e della protezione dell\u2019ambiente.<\/p><p>Pertanto nella implementazione e gestione del proprio Sistema Organizzativo si \u00e8 impegnata ad adottare i principi del Responsible Jewellery Council per una gestione responsabile della propria azienda.<\/p><p>Il Sistema Organizzativo, esteso a tutte le attivit\u00e0, si fonda sull\u2019impegno che la Direzione pone:<\/p><p>nell\u2019ascolto proattivo delle esigenze dei clienti;<\/p><ul><li>nella rispondenza agli standard definiti e nell\u2019orientamento al miglioramento continuo;<\/li><li>nell\u2019assicurare nel tempo il livello qualitativo di prodotti, rispondere alle esigenze ed alle aspettative del cliente e delle restanti parti interessate assicurando il massimo rispetto dei requisiti;<\/li><li>nella condivisione a tutti i livelli della consapevolezza dell\u2019importanza del Sistema attraverso la diffusione della documentazione operativa di pianificazione e realizzazione dei servizi;<\/li><li>nel garantire in modo sistematico la compatibilit\u00e0 ambientale e la sicurezza sui luoghi di lavoro delle attivit\u00e0 svolte e dei servizi erogati in ottemperanza alle normative nazionali ed internazionali;<\/li><li>nel ricercare l\u2019ottimizzazione dei processi aziendali per il raggiungimento del massimo livello di efficacia e di efficienza;<\/li><li>nell\u2019adempiere a tutte le prescrizioni legali internazionali, nazionali, regionali e comunali, applicabili in materia ambientale e della sicurezza dei luoghi di lavoro ed ad eventuali altre prescrizioni cui intendesse aderire in modo volontario;<\/li><li>nel perseguire il miglioramento continuo nelle proprie prestazioni ambientali;<\/li><li>nell\u2019assicurare la trasparenza e la correttezza delle informazioni messe a disposizione delle parti interne ed esterne;<\/li><\/ul><p>Consapevole della responsabilit\u00e0 sociale a cui le imprese devono rispondere per una crescita durevole e sostenibile, la Direzione applica i requisiti gestionali previsti dal Responsible Jewellery Council e si impegna ad applicare e promuovere l\u2019etica, il rispetto dei diritti umani e le pratiche sociali in modo trasparente e responsabile.<\/p><p>L\u2019applicazione dello Standard Responsible Jewellery Council comporta una serie di impegni individuati in:<\/p><ul><li><strong>Etica negli affari.<\/strong><\/li><\/ul><p>In particolare l\u2019azienda si impegna a:<\/p><ul><li>condurre le sue attivit\u00e0 nel massimo rispetto delle norme etiche garantendo l\u2019integrit\u00e0, trasparenza e conformit\u00e0 alle leggi vigenti;<\/li><li>non tollerare alcun tipo di corruzione e di riciclaggio di denaro e monitorare affinch\u00e9 qualunque pratica sospetta sia resa nota e contrastata;<\/li><li>rendere chiare integralmente e dettagliatamente le caratteristiche dei suoi prodotti e servizi.<\/li><li>assicurare la tracciabilit\u00e0 dell\u2019oro utilizzato nelle nostre lavorazioni per garantire l\u2019utilizzo esclusivo di oro non proveniente da fonti illecite o da zone di conflitto armato alimentato dai proventi della vendita del metallo prezioso;<\/li><li>assicurare il rispetto della nostra supply chain attraverso il diretto e costante monitoraggio dei fornitori coinvolti nelle lavorazioni;<\/li><li>diffondere la consapevolezza dell\u2019importanza di una filiera responsabile ed attentamente gestita.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Responsabilit\u00e0 Sociale<\/strong><\/li><\/ul><p>La politica dell\u2019azienda \u00e8 quella di considerare i dipendenti come una risorsa strategica assicurando il rispetto dei loro diritti e lo sviluppo professionale, valorizzare i fornitori come partner stimolandone la crescita anche in termini di responsabilit\u00e0 sociale, collaborare con i clienti per soddisfare le loro aspettative e ricercare il coinvolgimento delle parti interessate.<\/p><p>L\u2019impegno dell\u2019azienda ad adeguarsi a tutti i requisiti e al rispetto delle leggi internazionali e nazionali trova riscontro nei seguenti principi:<\/p><ul><li>non utilizzare n\u00e9 dare sostegno all\u2019utilizzo di, lavoro infantile;<\/li><li>non fare ricorso n\u00e9 dare sostegno all\u2019utilizzo di lavoro forzato o obbligato;<\/li><li>adottare tutte le misure necessarie per assicurare ai lavoratori un ambiente sicuro e salubre;<\/li><li>non ostacolare la libert\u00e0 di associazione dei lavoratori;<\/li><li>non applicare alcuna forma di discriminazione tra i lavoratori in base a razza, origine nazionale, territoriale o sociale, casta, nascita, religione, disabilit\u00e0, genere, orientamento sessuale, responsabilit\u00e0 familiari, stato civile, appartenenza sindacale, opinioni politiche, et\u00e0;<\/li><li>applicare solo le pratiche disciplinari previste dai CCNL e non utilizzare o tollerare l\u2019utilizzo di punizioni corporali, coercizione fisica o mentale, abusi verbali;<\/li><li>rispettare le leggi vigenti e CCNL in materia di orario di lavoro, riposi e festivit\u00e0 pubbliche;<\/li><li>assicurare il rispetto delle leggi vigenti e dei CCNL in materia di retribuzioni.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Responsible supply chain<\/strong><\/li><\/ul><p>In particolare l\u2019azienda si impegna a:<\/p><ul><li>Condurre le sue attivit\u00e0 nel massimo rispetto delle norme etiche garantendo l\u2019integrit\u00e0, trasparenza e conformit\u00e0 alle leggi vigenti;<\/li><li>Non tollerare alcun tipo di corruzione e di riciclaggio di denaro nel rispetto di tutte le norme nazionali ed internazionali;<\/li><li>Impedire ogni tipo di abuso al fine di riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo;<\/li><li>Adempiere a tutti gli obblighi di diligenza richiesta nei confronti delle controparti applicando rigidamente i dettami del KYC;<\/li><li>Verificare ogni controparte ed accertare la liceit\u00e0 della provenienza dei materiali da recuperare;<\/li><li>Interrompere qualsiasi transazione d\u2019affari ritenuta sospetta ed effettuare tempestivamente le relative segnalazioni alle autorit\u00e0 competenti;<\/li><li>Non intraprendere alcuna relazione d\u2019affari con organizzazioni delle quali non siano identificabili i beneficiari;<\/li><li>Rendere note integralmente e dettagliatamente le caratteristiche dei prodotti e servizi;<\/li><\/ul><ul><li><strong>Inclusivit\u00e0, diversit\u00e0 e pari opportunit\u00e0<\/strong><\/li><\/ul><p>La nostra azienda promuove un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull\u2019inclusione e sulla valorizzazione delle diversit\u00e0. Ci impegniamo a garantire pari opportunit\u00e0 a tutte le persone, senza alcuna distinzione di genere, et\u00e0, cultura, orientamento, provenienza o credo. Favoriamo pratiche eque in ogni fase del rapporto di lavoro e incoraggiamo un clima aziendale aperto al dialogo e alla collaborazione. La parit\u00e0 di genere \u00e8 un principio cardine delle nostre decisioni organizzative, di selezione e di crescita professionale. Ogni comportamento discriminatorio \u00e8 vietato e contrastato attivamente.<\/p><p>Promuoviamo inoltre la consapevolezza interna attraverso formazione e iniziative dedicate, per costruire un ambiente realmente equo e inclusivo.<\/p><ul><li><strong>Meccanismo di denuncia<\/strong><\/li><\/ul><p>L\u2019azienda mette a disposizione un meccanismo di segnalazione (grievance mechanism) trasparente e accessibile a tutti i lavoratori, collaboratori e stakeholder, al fine di riportare in sicurezza qualsiasi comportamento improprio, violazione etica o sospetto di non conformit\u00e0.<\/p><p>Garantiamo la massima riservatezza nell\u2019analisi delle segnalazioni e ci impegniamo a gestirle in modo tempestivo, imparziale e documentato.<\/p><p>\u00c8 rigorosamente vietata ogni forma di ritorsione nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.<\/p><p>Promuoviamo una cultura aziendale basata sulla fiducia, dove ogni persona pu\u00f2 esprimere dubbi o preoccupazioni senza timore di conseguenze negative.<\/p><p>L\u2019azienda incoraggia l\u2019uso responsabile del canale di segnalazione come strumento fondamentale per il miglioramento continuo e l\u2019integrit\u00e0 del sistema di gestione.<\/p><p>Ogni segnalazione pu\u00f2 essere fatta al seguente link: <a href=\"https:\/\/whistlesblow.it\/c\/roberto-demeglio-spa\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/whistlesblow.it\/c\/roberto-demeglio-spa\/1<\/a><\/p><p>Durante il periodo di Certificazione del RJC Code of Practices, non si sono rilevati scostamenti al Codice di Procedura, n\u00e8 si sono rilevate transazioni a rischio nella Supply Chain in base alla \u201cOECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Cahra\u201d.<\/p><p>La Politica aziendale \u00e8 comunicata a tutto il personale, ai clienti e fornitori ed \u00e8 messa a disposizione di chiunque ne faccia richiesta.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Data: 29\/01\/2026<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POLICY GENERALE Demeglio SPA operante nel settore della progettazione e produzione di gioielli, dichiara il proprio impegno a gestire e sviluppare le proprie attivit\u00e0 in una costante attenzione e miglioramento continuo della qualit\u00e0 servizi nel rispetto dei Diritti Umani, dell\u2019Etica degli Affari, della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e della protezione dell\u2019ambiente. 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